El auxilio de cesantía y su evolución en la legislación laboral dominicana

Abstract

Ei derecho laboral como disciplina jurídica comporta diversos caracteres que lo configuran como un derecho que tiene una especialidad. Uno de esos caracteres consiste en su naturaleza progresista, en el sentido de que los derechos otorgados a ¡os trabajadores van aumentando y extendiéndose en el tiempo a tal punto de que en el seno de la clase obrera cada nuevo derecho que adquiere el trabajador se considera como una conquista que difícilmente pueda ser derogada. /Esta característica se manifiesta tanto en el campo de la negociación colectiva de trabajo, mediante la cual los trabajadores logran condiciones de trabajo no contempladas por el legislador, como en ¡as propias leyes laborales que en la medida que son remozadas o modificadas representan nuevos logros para los trabajadores.En cuanto a nuestra legislación laboral ésta ha reglamentado la figura del Auxilio de Cesantía desde ei año de 1944, mediante la Ley 637, hasta nuestros días con la Ley 207, del año 1984. Analizaremos el proceso legislativo del Auxilio de Cesantía, procurando ir estableciendo comparaciones en interés de determinar su evolución o involución.