Evaluación y diagnóstico de la interacción generacional en la filial planta CND de Cervecería Nacional Dominicana

Abstract

Esta investigación propone un análisis de la interacción generacional en Cervecería Nacional Dominicana, para ello nos proponemos identificar las fortalezas y oportunidades de cada generación en el ámbito laboral, con la intención de potenciar lo positivo y establecer cuáles son las habilidades directivas demandadas en la gestión empresarial efectiva en esta era global.

Utilizamos como modelo de estudio a la filial Planta CND para identificar cuál es la interacción entre las generaciones, los posibles problemas culturales, de productividad y eficiencia en los procesos y cómo las diversas habilidades y competencias contenidas en cada generación podrían ser utilizadas para maximizar los recursos. Realizamos la selección de los grupos de interés de acuerdo con las necesidades y aportes que puedan realizar a esta investigación, siendo subdivididos en grupos de interés internos y grupos de interés externos. Como medio de levantamiento de la información utilizamos entrevistas y encuestas diseñadas para cada uno de los grupos identificados.